2025년 최저시급·월급·주휴수당 계산법! 꼭 알아야 할 실전 가이드
2025년, 최저시급 만원 시대의 개막! 무엇이 달라졌나?2025년 최저임금 공식 안내 드디어 2025년, 최저시급 10,030원 시대가 열렸습니다! 2024년 대비 1.7% 인상된 이번 최저임금은 근로자에게는 든든한 버팀목, 사업주에게는 새로운 고민거리가 되었죠. 하지만 제대로 알고 활용하면 모두에게 도움이 되는 최저임금 계산법! 오늘은 시급, 일급, 월급, 주휴수당까지 한 번에 이해할 수 있도록 쉽고 재미있게 풀어드릴게요.“최저임금은 근로자의 최소한의 생활을 보장하는 사회적 안전장치이자, 모든 사업장에서 반드시 지켜야 할 법적 기준입니다.”최저시급, 일급, 월급, 주휴수당…계산법 한 번에 정리!2025년 최저임금 핵심 데이터구분금액(2025년 기준)계산법최저시급10,030원법정 시급일급80,240원1..
2025. 6. 16.
2025년 외국인근로자 고용허가제, 근로조건, 차별금지, 실무 핵심 가이드
2025년, 외국인근로자 고용과 근로조건, 차별금지 규정이 더 엄격해졌습니다!모든 외국인근로자(E-9, H-2 등)는 내국인과 동일하게 근로기준법, 최저임금법, 산업안전보건법의 보호를 받습니다.고용허가제 신청, 근로계약서 작성, 차별·임금체불·해고 제한 등 실무 핵심을 반드시 확인하세요. 📋 제조업, 농축산업, 건설업 등 다양한 현장에서 외국인근로자(E-9, H-2)는 필수 인력입니다. 2025년에는 고용허가제 확대, 근로조건 강화, 차별금지 등 노동법 적용이 한층 강화되었습니다.고용허가제 신청방법, 근로계약서 작성, 근로조건, 차별금지, 실제 사례, 체크리스트를 꼼꼼히 안내합니다. 📑 외국인근로자 고용허가제와 근로조건, 2025년 주요 내용 2025년 외국인근로자 고용허가제·근로조건 요약구분주요 내..
2025. 5. 20.
