2025년 부당해고 기준과 정당한 해고 사유, 구제절차 총정리
부당해고는 근로자의 생존권과 직결되는 중요한 노동법 이슈입니다. 2025년 근로기준법 개정으로 해고의 정당성 기준과 구제절차가 더욱 명확해졌습니다. 이번 글에서는 부당해고의 정의, 정당한 해고 사유, 구제신청 방법, 실제 판례와 실무상 주의사항까지 최신 법령 기준으로 자세히 알아보겠습니다. "해고는 근로자에게 중대한 영향을 미치는 만큼, 반드시 정당한 사유와 절차가 필요합니다."부당해고란 무엇인가? 해고의 정당한 사유부당해고란 근로기준법 등 관련 법령에서 정한 정당한 사유와 절차 없이 근로자를 해고하는 것을 의미합니다. 2025년 근로기준법 제23조는 사용자가 근로자를 해고하려면 반드시 ‘정당한 이유’가 있어야 하며, 이를 서면으로 통지하도록 규정하고 있습니다. 정당한 해고 사유근로자의 중대한 귀책사유(..
근로기준법, 노동법
2025. 4. 24. 22:23