2025년 근로기준법 개념과 적용 대상과 예외, 실무 적용과 유의사항
2025년을 맞아 근로기준법은 근로자의 권익 보호와 노동 환경의 질적 향상을 위해 다양한 변화와 개정이 이루어지고 있습니다. 본 글에서는 근로기준법의 핵심 개념, 적용 대상, 그리고 실무에서 반드시 알아야 할 주요 쟁점을 최신 자료와 실제 사례를 바탕으로 상세하게 안내합니다. 근로자와 사업주 모두가 반드시 숙지해야 할 내용이므로, 꼼꼼히 읽어보시기 바랍니다."근로기준법은 모든 근로자의 인간다운 삶을 보장하기 위해 만들어진 최소한의 기준입니다."근로기준법의 정의와 목적근로기준법은 대한민국 헌법에 근거하여 제정된 노동관계의 기본법으로, 근로자의 근로조건을 보장하고, 사용자의 권리와 의무를 명확히 규정하는 역할을 합니다. 이 법의 가장 중요한 목적은 근로자의 기본적 권리를 보호하고, 공정한 노동시장 질서를 확..
근로기준법, 노동법
2025. 4. 23. 21:23