프리랜서·특수고용직 노동법 적용과 권리보호 총정리
2025년, 프리랜서와 특수고용직(특고) 근로자에 대한 노동법 적용과 권리보호가 사회적 이슈로 더욱 부각되고 있습니다. 플랫폼 노동, IT·디자인 프리랜서, 배달·대리운전·보험설계사 등 다양한 특고직군의 증가로, 법적 보호의 사각지대를 해소하기 위한 제도 개선이 활발히 이루어지고 있습니다. 본 글에서는 프리랜서·특수고용직의 노동법 적용 여부, 최근 제도 변화, 실무상 권리구제 방법을 최신 자료와 실제 사례를 바탕으로 안내합니다."노동의 형태가 달라져도, 권리의 본질은 보호받아야 합니다."프리랜서·특수고용직의 법적 지위와 노동법 적용프리랜서는 특정 사업장에 소속되지 않고 독립적으로 계약을 맺고 일하는 근로형태입니다. 특수고용직(특고)은 외형상 개인사업자이지만, 실질적으로는 특정 기업에 종속되어 일하는 직종..
근로기준법, 노동법
2025. 4. 28. 14:30