2025년 근로시간 제도 핵심 변경사항과 적용 가이드
2025년 대한민국 근로시간 제도는 노동자의 워라밸 확보와 생산성 향상을 위해 중요한 개정이 이루어졌습니다. 주52시간제의 세부 기준 강화, 탄력적 근로제도의 범위 확대, 휴게시간 관리 의무화 등이 주요 변경점입니다. 본 글에서는 최신 법령을 바탕으로 근로자와 사업주가 반드시 알아야 할 실무적 내용을 구체적인 사례와 함께 설명합니다."합리적인 근로시간 관리는 기업과 근로자의 상생을 위한 첫걸음입니다."2025년 근로시간 제도의 주요 변화2025년 1월 1일부터 시행되는 개정 근로기준법은 기존 주52시간제의 운영 방식을 보다 명확히 규정하고 있습니다. 주당 최대 근로시간을 40시간(법정) + 12시간(연장)으로 엄격히 제한하며, 특정 산업군에 대한 예외 조항도 단계적으로 축소되고 있습니다. 1. 연장근로 ..
근로기준법, 노동법
2025. 4. 23. 21:38