티스토리탐험가

비정규직 근로자는 고용의 불안정과 차별 문제에 가장 취약한 집단입니다. 2025년 근로기준법과 관련 법령 개정으로 비정규직 보호 장치가 한층 강화되었습니다. 이번 글에서는 기간제·파견·단시간 근로자 등 비정규직의 법적 권리, 차별금지, 정규직 전환 제도, 실무상 권리구제 방법까지 최신 정보를 바탕으로 자세히 안내합니다. "비정규직도 정규직과 동등한 권리를 누릴 수 있어야 건강한 노동시장이 완성됩니다."비정규직 근로자의 정의와 주요 법적 보호비정규직 근로자는 기간제근로자, 파견근로자, 단시간근로자 등 정규직이 아닌 다양한 고용형태의 근로자를 의미합니다. 2025년 기준, 전체 근로자의 약 30%가 비정규직으로 집계되고 있으며, 이들을 보호하기 위한 법적 장치가 지속적으로 강화되고 있습니다.주요 보호 법령근..